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总监这才发现自己都快成同志们的对立面了。分配不均向来就是这个社会的一大特质,在公司职位越高的人,体力劳动明显少于普通大众,但智力付出获得的汇报又绝对超过于体力,于是就会成为嫉妒的靶子,但总监真正不了解的是大众的心理,一种居高临下的慰问本来就代表着地位的差异和身份的悬殊,如果没有机会与普通大众肩并肩的战斗,那么最好的办法就是用真心表示感谢。没有各等“百姓”阶层的铺垫,又何来总监的金字塔地基。不知这是社会的进步还是退化,但无论从哪一个角度而言,中流砥柱是绝对的褒义词,如果真是我们广大的女性能担当这样的角色和重任,也算是一种骄傲和自豪。如果用这样的假设去评定我们的职场生存结构,那么可以肯定,男性除了少数的独领风骚傲视同行者之外,其余的都是平庸者游荡于中下层,而女性却已成为社会或企业的中坚力量。孰是孰非,无法概论。赛欧,是一群白手起家的年轻人,对明天充满着希望,并且愿意靠自己的双手一点一点积累,一点一点享受生活的乐趣。他们通常是公司培养的“明日之星”,职场前景广阔,所以银行也最愿意贷款给这群小白领。澳门新葡萄京app下载很久未见的老同事,相约一起吃中饭叙旧。她跳槽去了另一家美国公司已有半年多,想当初她的离去让我们所有人有点眼红,高薪高职位还有在顶尖的办公楼上班,期间偶而也听人说起她,每天打扮得漂漂亮亮进公司,然后漂漂亮亮回家,让我们这些从早做到晚的人羡煞不已,真是好工作养人,差工作累人。

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办公大楼里除了物业雇佣了清洁女工外,每家公司也会分别自己再请阿姨,主要是打扫办公室的卫生,整理茶水间和会议室,有时也会被公司里的白领小姐,先生甚至是老板使唤着干一点他们份内或者私人的事情,比如去邮局送个邮包,付一下自己的手机费用,或者代买些早餐,所以办公室里那些老资格的阿姨也成为了一种角色,她们比谁都清楚公司里的来龙去脉。而且可能受公司文化和环境的影响,那些阿姨都贴上了公司特有的印记。还有一个女伴从来只穿3cm鞋跟的鞋,原来她的老板长得短小精干,她这个助理自然要懂得分寸,不能让老板有心理压力,于是3cm后跟鞋就成了她工作原则之一。而且黑白两色是绝对主流,既不张扬,又很经典,让人无懈可击。Why,就是找出支持自己的理由;why not,就是反对自己的理由,就此把一个思维过程描述成这么简单。曾经看到一个旅美的作家写了一个中国移民家庭生活的小说,其中让人记忆最深的就是主人公的三次转工,而每一次他都启用了一个最简单的图表,写出所有好处和坏处,然后做最后的评估决定“走”或着“不走”。暂且不论最后的结果如何,但这种选择的过程就是一个“why雍汀 why not拥恼绫稹如果说跳槽可以选用这种办法,那么在办公室的任何时间都可以以此来解决相关生存和发展的问题。Silver曾经很抱怨公司有些管理方法不尽人情,特别让她这种做实际工作的人付出和得到绝对不公平,而且也没有得到相应的重视和认同。所以在很多人眼中,Silver是个麻烦的人。可事实上她非常热爱公司和目前的工作,甚至希望在公司里有更好的发展机会。借鉴老板“why雍汀 why not拥木 神,Silver罗列了所有要抱怨或者不抱怨的原因,结果她发现可以说服自己的竟然是一条:做个不抱怨的人更能融于自己生存的空间,于是她开始管好自己的嘴巴,不让抱怨的情绪影响自己和别人。澳门新葡萄京app下载听说久为谋面的朋友在巴黎完成了奢侈品MBA的课程回到上海,被人羡慕得一塌糊涂,不仅可以有高薪而且可以坐享奢侈品的奢侈地位,可最近在MSN上她牢骚一大堆,原来抱负大大地进奢侈品公司工作,后来却发现MBA根本没有用,在公司得势得分的都是嫁给法国人的家属,理由是生活同化比知识同化来得重要。几十万人民币的投入好象竹篮打水一场空,根本抵不上嫁个法国人这条捷径,真是早知如此何必当初呢?!

轮到年终公司评定时,凯西才发现她的敌手一大堆,最令人瞠目的是她的某个香港同事随手列举了一个真实个案:某天在电梯里与凯西相遇,她手执滚烫星巴克咖啡,让凯西往前挪动一下,凯西在拥挤的人群里不仅没有礼让,反而说高峰时间不应该把滚烫的水杯带进电梯,让她下不了台。凯西问主管她真的错了吗?主管说对,错在不尊重人。生活习惯的痕迹也是颇有意思的。好友小翁从小不喜欢吃面食,每天必须有大米饭否则一天心里就不塌实,可进了意大利公司后被派去培训,第一次的旅程因为吃不了通心粉和批萨而日夜煎熬,更成了被同伴誉为水土不服的人,可是五年的工作经历和多次的意大利行程,他成了不则不扣的意大利美食拥护者和推广者,甚至在上海的日子隔五差六要去意大利餐厅解解心馋。老同学的专业是财务,在公司干了几年之后因为作风塌实而且为人老实颇受上司青睐,于是被内部调动了去了大客户服务中心工作,当然主要工作与财务还是有着千丝万缕的联系,老同学又以他兢兢业业的态度博得了信任和好评,在公司业务日益壮大的时候他荣升为大客户服务中心的经理,这可是公司里比较核心中的核心部门。这时候老同学向公司申请攻读EMBA课程,大公司最大的好处就是以人才为中心,在公司发展的同时顾及员工的自身发展,所以理所当然地批准了老同学这一不算过份的要求。管理课程的学习,让老同学获得了前所未有的长进,他的思路开阔了,眼光长远了,最主要他的人际网络也得到了充分的扩张,18个月的在职学习成了老同学事业的又一个里程碑。学业成就后作为对公司的报答,他没有辞职另谋高就,也没有自己开创自己的天地,他还是安心在公司做一个有学问的老黄牛,当然也不错过任何自己向主管级的大人物提议自己想做一些新工作,随着公司在中国业务版图的扩张,老同学又一次被任命为最重要的全新物流分公司的总经理,这这样老同学在这个美国公司算是扎根地最扎实的那一类人,有一天公司中国区总裁还会见了他,只对他说了短短的一句话:年轻人珍惜在这里轮岗的机会吧!再后来见到老同学以及媒体投资人,因生意不那么顺利,因投资回报不那么理想,因种种看得见或者是看不见的原因,没人再提议去波特曼喝下午茶,感慨和抱怨多于了意气风发,我这个看客突然怀念起他们曾经有的少年不知愁的风范和骄傲如孤燕的做派,原来年轻时能够有胆量去坐一回贵族至少说明还有斗志还有雄心还有幻想。

张总在圈子里是名副其实的理论家,即说得比做的多,吹得比干得好。可近年来他的公司蒸蒸日上,上升势头凶猛,在公司的五周年庆典上,张总由衷地感谢了其手下的三大干将,她们不仅享有美女美誉,更是代表了女性在职场受宠的三大理由。一号干将模特儿出身,长得水灵而又嗲味实足,是制服所有男性的利器,不过此干将并不愿只仅仅做个花瓶,而是依然努力工作,虽然不够聪颖,但一付永远听话的小鸟依人状,不仅轻而易举搞定难弄的客户,而且让张总在任何时候总能在公司里找到拥护者。二号干将早年游学海外,是个完全受了西方教育的女性,无论打扮还是为人处世都别具风格,是公司里公认的美丽风景线。她的长处是拥有与众不同的思维方式,而且敢作敢为,绝对不会人云亦云,是公司里唯一敢向张总挑战的人,特别的灵气和不同的“声音”让张总对这个爱将器重有加。三号干将出身平凡,与大城市的普通女孩无多大区别,靠努力读书努力工作才获得了今日的成就,她为人平和,做事有条不紊,是名符其实的实干将,她从不张扬却是公司里业绩上升最快的一个人。张总有这样三个“中层干部”自然工作起来赏心悦目,有听话的,有挑战的,有实干的,为此张总只要动动嘴,动动手,公司的事自然有人给妥善安排了,也因为有了这样的格局,让更多的员工可以对号入座,找准自己的努力方向,张总自夸自己的管理女干部的经验可以编入具有先说对工作的认识吧,年长一些的人相对受传统教育颇多,总以为工作就是每天生活24小时中最重要的一部分,也是为社会做贡献的标志,而年过30的人则认为工作是一种付出,所以必须有回报,无论是精神上的还是物质上的,而且必须价值对等;再年轻一点的人多把工作看成是娱乐的一种,甚至是仅仅为了享受工作的乐趣和满足感。于是在公司里就会出现针对同一件事的不同做法和价值取向。以前常听家里的老人教育,在外做事一定要夹紧尾巴否则有苦头吃,那时年少并不理解这话的深刻意思。幸好本人做事还算中规中距,所以好象也没有被什么人发现有尾巴露在了外面。最近却听说了一件有关尾巴的故事,所以就把老人的话给重新温习了一下。被认为是她的亲信,日后很难在新经理面前有发展的机会,May也左右为难,不知去还是不去,终于与决定去的时候才发现部门里的同事只有一两个,May想这才叫人走茶凉。

办公室的前台小姐对快递员又恨又爱,恨的地方可多了说是急件可几个小时还没送到,害得办公室的销售人员哇哇叫;说个地址给他听,居然想了半天回应道:这条马路不会写;不认识的快递员一来就要借打电话,因为又被人呼叫了,可打手机成本实在太高,前台小姐不得不在他走后用酒精多擦几遍电话机,因为真的害怕细菌传染。唯一让前台小姐爱的地方,就是快递某一天某一时刻充当了爱心大使或者送礼物或者送鲜花,那时侯快递员面对的就是一张张盛开的笑脸,因为是快递将一份不太平常的祝福带了过来,而且满足了一种期待或者制造了一个惊奇。说起应酬和方便面,突然就想到了另外一个东西:棒棒糖。据说现在的女性唯瘦为美,于是办公室里减肥的人越来越多,不吃荤食已成了她们的宣言,可是肚里油水不多,消耗又大,嘴谗难解,于是棒棒糖成了她们的新宠,女性上班偷偷含个棒棒糖已不是新鲜事了,只是身体越来越差,请病假的机会越来越多,虽然她们的衣服越穿越性感,身材越来越好。澳门新葡萄京app下载Morri,是大学毕业分进这家大公司做业务代表的,直接的老板是个三十来岁的已婚男人,因为在同一个办公室工作,Morri比其他人更多机会接触他,他的学识和能力让Morri很是动心,因而Morri常常暗自叹气,好男人都是别人的老公了。他好象对Morri的乖巧和努力也很赞赏,还为Morri的业务发展提供了很多别人没有的机会,Morri的工作积极性也由此大增,恨不得天天加班,可以与他朝夕相处,他的一个眼神或一个赞美都成了Morri激动和兴奋的原由。Morri也常常身不由己的成为他的同盟者,还情不自禁地找一切可能与他在一起,比如吃饭,比如出差。而他也来者不拒,甚至还与Morri谈心拉家常,让Morri的心更加跌宕起伏。后来公司里开始有了一些传闻,他开始不敢象以前那样与Morri在办公场合有说有笑,Morri觉得工作积极心一落千丈。年终时公司里突然有消息说总经理想要在内部提拔一个副总,于是Morri发现他好象不认识她的,离她特远。再过几天,人事部的同事找她谈话了,认为她在公司行为不够检点,甚至有破坏别人家庭之嫌,公司征询了部门意见后决定不与Morri签新的合同了。Morri 委屈地眼泪都要出来了,

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